
積み重ねた経験を胸に、
神奈川で次のステージへ
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- 橿山 正則 さん
橿山 正則 さん
MASANORI KASHIYAMA
2019年 入職 厚木市社協- TOP
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Q 入職したきっかけは何ですか
大学で地域福祉論を学ぶ中で、先生から社協が行う多様な活動や事業の魅力を聞いたことがきっかけです。卒業後は地元の社協に入職し、その後、別領域で働きました。海が好きな私にとって、神奈川の暮らしは魅力的でした。
これまでの経験を活かせる社協への転職を考えていたところ、ちょうど厚木市社協で職員募集があり、採用され、働くことになりました。ゆかりのない地域での勤務だったため、当初は自治会名や市内の位置関係が分からず戸惑うこともありましたが、共同募金担当や民生委員・児童委員の事務局として地域に出向く中で、少しずつ顔見知りが増え馴染んでいきました。
Q どんな仕事をしていますか
厚木市権利擁護支援センター(愛称:あゆさぽ)で、高齢者や障がいのある方が、地域で安心して自分らしく暮らし続けられるよう、権利を守るための相談や支援をしています。具体的には、財産管理や契約をサポートする制度に関する相談や、地域で支える後見人を増やすための市民後見人の育成や研修などを行っています。日々の相談には「契約や手続きが自分だけでは不安」「親が認知症でお金の管理が難しくなってきた」といったものがあります。ご本人やご家族、支援者からこれらの相談を受け、一つひとつ丁寧に向き合う中で、支援を必要としている方が制度を利用できるようになった時、やりがいとこの仕事の意義を感じます。
相談者の中には、感情的になる方もいるため「冷静でいること」を心がけています。また、支援を必要としている人を支えるために、地域包括支援センターや行政、障がいの基幹相談センターなど職場内外との連携を大事にしながら進めています。
Q 職場の雰囲気はどうですか
あゆサポは5名体制で、和やかな雰囲気で仕事をしています。緊張する場面もありますが、合間にちょっとした雑談を交えながら、自然と気持ちをほぐし合える関係です。
厚木市社協は、最近若手職員が増え、よりフレッシュで活気のある職場になってきました。社協内には課題別のプロジェクトチームがあり、若い職員も参加しているため、意見を言いやすい環境だと思います。私は、人材育成と災害ボランティア関係に関わり、部署を超えて協力し合える風通しの良さを感じています。また、昨年、育児休業を取得しました。国の制度が整ってきていることもありますが、何より職場の理解が大きく、安心して育児休業に入ることができました。
最後にメッセージを!
社協の魅力は、全国に広がるネットワークがあることです。地域は違っても、同じ思いを持つ仲間が全国にいて、学び合い、支え合える強さがあります。私自身もそのつながりに励まされながら働いています。地域のために力を合わせていける仲間が増えることを楽しみにしています!
※データ等の情報は2026年4月時点のものです。
ATSUGI CITY
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